Дорогие женщины! Поздравляю вас с первым весенним праздником — Международным женским днем 8 Марта!Вы успешно руководите целыми подразделениями, работаете на всех производственных участках, всегда с достоинством и профессионализмом выполняете свои должностные обязанности. Без вас невозможно представить Группу компаний УЛК и весь лесной комплекс.Хочу выразить вам глубокую благодарность за ваш труд, за то, что вы успешно справляетесь со множеством рабочих задач, возложенных на вас, умеете находить выход из сложных ситуаций. Спасибо за вашу неиссякаемую энергию, доброту, отзывчивость!Желаю весеннего настроения, женского счастья, крепкого здоровья, нежности и гармонии! Пусть каждый рабочий день приносит вам радость, а дома царят любовь и согласие! Благополучия вам и вашим семьям!С уважением генеральный директор Группы компаний УЛК Владимир Буторин

Татьяна Пуляева, заместитель генерального директора ГК УЛК по корпоративной политике

Карьера Татьяны началась в 2004 году, когда в Группу компаний УЛК она пришла на должность пресс-секретаря. Под ее началом и при непосредственном участии вскоре открыли издательский дом «Устьяны», где она встала у руля. И завертелось, закружилось. Планы, задачи, интересные проекты...

— На сегодня курирую работу нескольких департаментов холдинга, которые занимаются подбором новых сотрудников и сопровождением их в работе, проводят аттестацию, выявляя уровень профмастерства специалистов, и принимают решение о повышении категории работников, ведут информационное сопровождение деятельности Группы компаний УЛК и даже занимаются производством полетов, — перечисляет зону своей ответственности Татьяна. — На первый взгляд, кажется, что все эти направления довольно несовместимы, но их роднит одно — взаимодействие с людьми, с персоналом, от приема сотрудника до решения любых вопросов, возникающих у него в процессе работы в УЛК.

Еще одним интересным направлением Татьяны является организация корпоративных мероприятий УЛК и даже Устьянского района, в том числе традиционного для всей лесной отрасли чемпионата России «Лесоруб XXI века». В 2022 году лесной форум пройдет в Устьянах уже в седьмой раз. Ответственность высокая. Но Татьяну большая нагрузка и плотный график работы не пугают, потому что постоянное движение и драйв за многие годы работы стали привычными, и без них она уже сама не представляет свою жизнь.

— Работу в УЛК мне сравнить не с чем — я нигде больше не работала. Я не знаю, как может быть по-другому. Зато знаю точно, что такой ритм по мне! Мне нравится быть не просто сторонним наблюдателем роста и развития самого крупного лесного холдинга и всех его добрых дел, но быть в самом, что называется, эпицентре. Я хорошо помню тот период, когда еще не было нашего лесоперерабатывающего завода в Устьянах, а на его месте стоял лес. На моих глазах менялись и продолжают меняться предприятия и территории, куда мы заходим. Мне приятно осознавать, что люди, которые еще вчера скептически относились к нашим планам, сегодня с гордостью отзываются о предприятии и ждут реализации наших новых проектов. Размах УЛК меня давно не пугает. Когда каждый день что-то новое и всё более амбициозное, к этому привыкаешь и начинаешь мыслить по-другому, более масштабно.

На вопрос о том, что может помочь построить карьеру в УЛК, Татьяна, не задумываясь, ответила:

— Целеустремленность, стрессоустойчивость, желание работать и добиваться результата. Уверена, что без этих качеств невозможно добиться успеха нигде, а в УЛК тем более.

Татьяна Крюкова, заместитель генерального директора ГК УЛК по экономике, финансам и сбыту готовой продукции

Она всегда в гуще событий, постоянно в общении с людьми, в дороге. Татьяне приходится постоянно быть на связи с покупателями и ездить в командировки по всему миру, взаимодействовать с банками, брокерами, экспедиторами, таможнями, различными органами власти, министерствами, посещать выставки и конференции. И она честно признается, такой график нравится — подобная работа близка ей по духу и приносит истинное удовольствие.

В Группе компаний УЛК Татьяна Крюкова работает с 2015 года, начинала сразу с этой должности. И буквально с первого дня окунулась в производственный процесс — в то время начиналось строительство завода по переработке тонкомерной древесины в п. Костылево. Требовалось постоянное взаимодействие с банками и органами власти по программам господдержки.

Одним из самых важных этапов в жизни Группы компаний УЛК стало решение о приобретении заводов в Пестове, Соломбале и Вельске, причем все сделки состоялись в течение одного года. Добавилось множество новых задач для быстрого реагирования: вовлечение в производство трудовых ресурсов, сырья, денежных средств. Нужно было наладить сбыт дополнительных объемов продукции, отладить логистику для всех производственных площадок, расположенных удаленно друг от друга.

— Другим важным этапом для развития компании как крупнейшего экспортера было создание собственного филиала в Китае, выстраивание дистрибьютерской сети в Поднебесной. Сейчас бренд УЛК в Китае представлен под маркой РусТимбер — золотая медвежья лапа с логотипом ULK внутри, — рассказывает Татьяна Евгеньевна. — Работа в ГК УЛК требует определенных качеств. Помимо высокого уровня профессионализма, нужно всегда уметь тонко чувствовать и адаптироваться к быстрым изменениям окружающей среды. Находясь на мировой арене, постоянно оказываешься под влиянием макроэкономических и геополитических факторов, которые нужно всегда принимать во внимание при стратегическом планировании. Я придерживаюсь принципа «дисциплина и порядок во всем». Работая в такой большой компании, необходимо грамотно расставлять приоритеты, чтобы всё успевать и быть на шаг впереди.

И судя по всему, приоритеты Татьяна Евгеньевна расставляет вполне эффективно, совмещая огромную загрузку на рабочем месте и заботу о своей семье.

— Я замужем, у меня дочь и маленький сын. Дома я обычная жена и мама, готовлю семье завтраки, занимаюсь с дочерью уроками, играю с сыном. Свободное время старюсь заниматься фитнесом, большим теннисом, изучаю иностранные языки, много читаю, люблю путешествовать и открывать новые места, — улыбается Татьяна. — Группа компаний УЛК для меня — это больше, чем просто работа, это образ жизни. Горжусь успехами компании и занимаемой позицией на мировых рынках, бренд УЛК — легко узнаваем и востребован. Это самое главное для компании-экспортера.

Ирина Шанина, заместитель генерального директора ГК УЛК по финансам

В сентябре прошлого года Ирина отметила десятилетие своей карьеры в Группе компаний УЛК.

Начав с должности бухгалтера по ГСМ, уже через полгода стала главбухом. Постепенно благодаря своему профессионализму и трудолюбию и вовсе превратилась в специалиста, которому с легкостью можно доверить контроль за всеми денежными ресурсами предприятия, заняв важнейший в ГК УЛК пост заместителя генерального директора по финансам.

— Очень важным на этом пути стало обретение навыков работы с коллективом, получение опыта руководства, без него было бы совершенно невозможно выстроить эффективное взаимодействие всего финансового блока Группы компаний, — рассказывает Ирина Васильевна.

Многим бухгалтерия показалось бы скучной и неинтересной, но только не Ирине Шаниной. Она с цифрой на «ты», а некоторая монотонность подобной работы только радует, поскольку очень подходит к её немного консервативному складу характера.

— Таблицы, цифры, учет, сверка — это мое. Я понимаю, что на своем месте, — уверена Ирина. — В плане успешного построения карьеры у нас на УЛК настоящая демократия: мужчины и женщины обладают абсолютно равными возможностями для самореализации. Но и требования для всех одинаковые, никакому никаких поблажек — и мне такой честный и профессиональный подход полностью импонирует!

Такая же спокойная, скрупулезная, ответственная, надежная Ирина и в кругу семьи, в которой она не чает души. Муж и маленький ребенок дают ей силы и энергию для достижения производственных успехов.

Правда, времени, признается молодая мама, катастрофически не хватает: было бы в сутках не 24, а 48 часов, то и этого, скорее всего, оказалось бы недостаточно. Ведь нужно и на работе полностью выкладываться, и о домашнем очаге заботиться, и на свои увлечения находить часок-другой. Недавно Ирина увлеклась йогой, по ее словам, это прекрасный способ восстановить силы после трудового дня.

— Слава богу, что у меня такой понимающий муж, который всегда поможет, поддержит и словом, и делом. Без этой поддержки мне было бы очень трудно совмещать любимую работу и семью. А имея подобный тыл, можно быть уверенной — всё в жизни будет хорошо: и в карьере, и дома, — резюмирует Ирина.

Елена Проничева, заместитель генерального директора ГК УЛК по экономике

Елена пришла работать в ГК УЛК двадцать лет назад, сразу после окончания вуза, на должность экономиста. И за эти годы прошла весь карьерный путь от начинающего сотрудника до руководителя одного из важнейших в работе любого бизнеса экономического отдела.

— В нашей компании созданы все условия для карьерного роста, было бы желание. Руководство УЛК поощряет инициативных, амбициозных и трудолюбивых людей. Если говорить про мою зону ответственности, то департамент экономики ведет весь управленческий учет на предприятии, разрабатывает нормативную документацию, которая касается очень широкого круга вопросов, например, оплаты труда, использования в компании транспорта и так далее, — рассказывает о своих трудовых обязанностях Елена Николаевна.

По своей натуре человек честный, ответственный, добросовестный, Елена отдает все силы, опыт и профессионализм любимой работе.

— Эти качества нужны не только экономисту, но и всем, кто нацелен на результат, это базис, который помогает добиться успехов в любой деятельности. Если трудишься на совесть, то успех обязательно будет, — уверена Елена. — В УЛК традиционно за производство отвечают в основном мужчины, а учетом и экономикой занимается прекрасная половина человечества, и без сомнения, делает это на самом высоком уровне.

Елена признается: для неё очень важно, что она работает именно в УЛК — компании, которая неразрывно связана с родным для нее Устьянским районом Архангельской области. Как тут не вспомнить известную русскую поговорку: где родился, там и пригодился. Это точно про Елену Николаевну!

В детстве она мечтала стать балериной... А стала экономистом. Но ни о чем не жалеет.

— С годами я четко поняла: экономика — моя сфера, мое призвание, мне нравится моя работа, она мне полностью по душе, а это такая редкость в наше время, — улыбается Елена.

Кроме работы, в жизни заместителя генерального директора по экономике важную роль играет семья. Старшая дочь уже оканчивает один из петербургских вузов, а младшему сыну пока всего лишь семь лет — у него вся учеба еще впереди.

— Совмещать карьеру, особенно в УЛК, и семью очень непросто, — признается Елена. — Но стараюсь, и вроде бы неплохо получается!

Силы и энергию Елене придает ее любимое хобби, она практически профессиональный цветовод. В ее доме раскинулся настоящий зимний сад — порядка 150 видов самых разных растений, которым даже отведено отдельное помещение. И хоть свободного времени не так и много, она с удовольствием проводит его в своей домашней оранжерее, где набирается сил для работы.

Наталья Лыкова, заместитель генерального директора ГК УЛК по производственному планированию

Свою трудовую деятельность в Группе компаний УЛК Наталья начала в 2004 году, когда была рядовым экономистом. А сейчас она — главный помощник руководителя Владимира Буторина по вопросам стратегического планирования бизнеса. Продажи, экономика, производство — всё это, и не только, требует применения аналитических способностей Натальи Евгеньевны.

— В мои обязанности входит текущее оперативное планирование по всей производственной цепочке: от заготовки леса и его вывозки до переработки и доставки готовой продукции клиентам, — рассказывает Наталья. — Моими задачами также являются стратегия развития холдинга, перспективное, среднесрочное и долгосрочное планирование.

В ежедневном режиме она анализирует показатели работы всех предприятий компании и в режиме реального времени видит, кто идет с опережением, а кто — с отставанием от плановых показателей.

— На это влияют как объективные, так и субъективные причины: иногда подводит погода или техника, а иногда срабатывает и человеческий фактор. Приходится оперативно вмешиваться, координировать ситуацию, чтобы процесс вошел в нужное русло, — поясняет Наталья.

Может показаться, что в ее голове встроен самый быстрый и современный компьютер, настолько легко и грамотно она оперирует огромным количеством данных, помня без бумаг практически любую цифру, характеризующую деятельность компании. Объемы производства и масштабы замыслов руководства УЛК ее уже давно не пугают, а только добавляют интереса.

— Я с детства хотела быть экономистом либо программистом, так что мои обязанности мне только в радость, я получаю от своей работы настоящее удовольствие, — улыбается Наталья Евгеньевна.

Её новое увлечение — йога помогает держать тело в тонусе, а мозгам дает возможность перезагрузки.

— Самый напряженный период у нас — всегда, — так коротко Наталья Евгеньевна охарактеризовала распределение нагрузки в зависимости от сезона, месяца и времени суток.

Наталья полностью разделяет кадровую политику УЛК, когда приоритет всегда остается за специалистами, выросшими в коллективе, а не привлеченными со стороны. Она уверена, если себя зарекомендуешь, тебя обязательно заметят и дадут шанс проявить себя.

— Работа в ГК УЛК требует быть мобильным, ответственным, организованным и креативным. Перед тобой порой стоят необычные задачи, для решения которых стандартных подходов бывает недостаточно, нужно мыслить небанально. Мне приятно осознавать, что в таких высоких результатах ГК УЛК есть доля и моего труда. Я по-настоящему горжусь тем, чего достигла наша команда в последние годы, и совершенно уверена: это только начало большого и очень интересного, хотя, разумеется, непростого пути к успеху, — подводит итог Наталья.

Наталья Пономарева, заместитель генерального директора ГК УЛК по лесообеспечению и юридическим вопросам

Наталья пришла в компанию в 2003 году юрисконсультом. До нее в компании не было юриста, и свою работу она выстраивала практически с нуля. Достаточно быстро молодая талантливая девушка стала начальником юридического отдела, а еще через несколько лет — заместителем генерального директора. Помогали работоспособность, исполнительность, огромное желание развиваться и умение быстро учиться новому. И это, по мнению Натальи, основные качества для успешной карьеры.

— Я попала в УЛК буквально со студенческой скамьи, и признаюсь, что именно здесь в процессе всему училась. Даже компьютер освоила, уже работая в компании, что уж говорить обо всем остальном, — говорит Наталья Михайловна. — А сегодня я абсолютно уверена в себе и своих силах — в УЛК я сформировалась как личность, выросла как профессионал и стала той, кем являюсь.

Сейчас в ее зоне ответственности немало самых разных вопросов, и юридические не самые основные. В период активного развития предприятия и реализации инвестиционного проекта большое внимание уделяется строительству лесоперерабатывающего комплекса в Карпогорах. Работу по формированию финансовых и строительных планов, заключению контрактов с подрядчиками и поставщиками оборудования, проведение тендеров на строительные работы координирует и курирует Наталья Пономарева. А они в свою очередь требуют от нее самого пристального внимания и контроля.

— Для меня дисциплинированность и ответственность в работе всегда на первом месте. Я сама такая и от других жду того же. Вообще, я считаю, что эти качества в большей степени присущи именно женщинам — пусть не обижаются на меня мужчины, — улыбается Наталья Михайловна. — У нас во многих департаментах работают одни девчонки — многое в УЛК держится именно на женских плечах. Может, поэтому мы и добиваемся таких отличных результатов.

Кроме того, что сегодня Наталья профессионал в своей сфере и руководитель в крупном лесном холдинге, она еще и заботливая жена и любящая мама. И очень рада, что у нее получается совмещать успешную карьеру и семью. Ее дочка выбрала творческий путь — недавно она поступила в колледж на отделение дизайна. Наталья полностью поддержала её выбор и старается помогать с учебой.

— Я очень надеюсь, что ее профессиональный путь будет таким же успешным и правильным, и она никогда о нем не пожалеет, — говорит Наталья.

Для себя выбор профессии юриста Наталья Михайловна считает большой жизненной удачей — с качественным юридическим образованием нигде не пропадешь, всегда можно найти интересную работу по душе, в любой сфере. Правда, тут же добавляет, что совершенно не представляет себя в другой компании: Наталья Пономарева и УЛК — это всерьез и надолго!

Татьяна Громова, заместитель директора по производству Устьянского лесопромышленного комплекса

Хоть и считается, что управление производственными процессами в УЛК — вотчина настоящих мужчин, но и на этих участках трудится немало представительниц прекрасного пола. Татьяна начинала карьеру в ГК УЛК в 2010 году с должности оператора сортировочной линии круглых лесоматериалов. За 12 лет сменила множество профессий: была инженером по качеству, мастером погрузки круглых лесоматериалов, работала на складе готовых пиломатериалов. И везде добивалась отличных результатов!

— Сейчас на мне весь контроль производства в Устьянском лесопромышленном комплексе — распиловка древесины, сушка пиломатериалов. О лесопилении знаю не понаслышке, так как за годы работы прошла почти все производственные этапы. Единственное, только не разбираюсь в механизмах и связанных с ними ремонтных вопросах, но в этом с нашими механиками сложно соперничать, — улыбается Татьяна Валентиновна.

Будучи настоящим патриотом родного предприятия, не перестает радоваться тому, какой огромный путь оно прошло за это десятилетие. Сейчас на лесопильном производстве применяются самые инновационные и передовые технологии, культура производства на уровне лучших мировых стандартов, созданы максимально комфортные условия для работников, а про социальную поддержку сотрудников можно рассказывать часами.

— Для меня всё это очень важно. Ведь как профессионал я полностью сформировалась именно в УЛК, — подчеркивает Татьяна Валентиновна. — Мне как женщине приятно, что в нашей Группе компаний созданы абсолютно равные возможности для всех — и для женщин, и для мужчин. Моя карьера как раз это и доказывает — если прикладываешь усилия, то для тебя на предприятии все пути открыты.

В коллективе Татьяну Громову любят и уважают. И это не просто слова — ведь руководитель говорит с сотрудниками на одном профессиональном языке. А как иначе, если деревопереработку она изучала не по оторванным от всякой реальности учебным материалам, а непосредственно на практике, в производственных цехах. Да и природный демократизм в управлении мужчинами помогает.

— Нет такого, что «как я сказала, так и будет». Всегда прислушиваюсь к мнению сотрудников. Только в профессиональном диалоге находятся оптимальные решения по тому или иному вопросу, — поясняет Татьяна Громова.

В детстве, как и многие девочки, она мечтала стать учительницей или воспитательницей. Можно сказать, что мечта сбылась — в связи с постоянным расширением производства на УЛК приходят новые кадры, с которыми тоже нужно работать, обучать их, становиться для молодежи наставником.

Мария Старицына, заместитель директора по персоналу, административно-хозяйственной работе и сертификации продукции Устьянского лесопромышленного комплекса

Путь Марии в Группе компаний пока не измеряется десятилетиями, ее трудовой стаж достиг отметки три с небольшим года. Но несмотря на это, ее вклад в развитие предприятия сложно переоценить. Вся кадровая политика Устьянского лесопромышленного комплекса под ее непосредственным и постоянным контролем. Именно она и ее коллеги по отделу кадров отвечают за подбор персонала, проводят собеседования с потенциальными работниками, занимаются их оформлением и трудоустройством в различные подразделения предприятия.

— Компания постоянно расширяется, поэтому нагрузка на кадровую службу только растет. Коллектив действительно огромный. Если еще несколько лет назад в штате было 800 человек, то теперь сотрудников стало еще больше. И каждый из них в обязательном порядке прошел через нас — HR-специалистов, — рассказывает Мария Владимировна.

Без хорошо развитых коммуникативных навыков подобной работой заниматься очень сложно. Нужно уметь быстро и точно оценивать кандидатов на работу в УЛК, принимать взвешенные решения. А порой приходится побыть не просто кадровиком, а самым настоящим психологом. Нередки случаи, когда именно «эйчар» убеждал решившего уволиться специалиста продолжить карьеру в компании.

— Нужно уметь чувствовать людей. Видеть в них потенциал, давать шанс проявить себя. К примеру, приходит человек на рабочую должность, а у него есть бухгалтерское образование. И когда появляется свободное место в бухгалтерии, мы обязательно дадим ему возможность доказать, что именно он его достоин, — приводит показательный пример Мария. — Многие руководители начинали с рабочих должностей, но, получив необходимый опыт, профессионально выросли и продвинулись по карьерной лестнице. Если человек целеустремленный и толковый, то он обязательно сможет сделать в УЛК карьеру, а мы со своей стороны ему в этом максимально поможем.

В детстве Мария мечтала стать учителем физкультуры и до сих пор очень любит спорт: больше года занималась хоккеем. Рассказывает, что спорт и физическая активность помогают перезагрузиться, отвлечься от проблем, набраться энергии и позитива. Не зря она постоянный участник корпоративных спартакиад ГК УЛК. Также дополнительные силы дает и семья.

— У меня достаточно большая профессиональная нагрузка. В связи с этим свободного времени не так много, поэтому стараюсь использовать любую возможность, чтобы побыть дома с родными, — улыбается Мария.