ПЕРЕДОВОЕ ХОЗЯЙСТВО
СПК «Заборье» был образован в 2002 году, став правопреемником основанного еще в 1931 году колхоза «Завет Ильича». В начале века надои и прибыль от реализации молока в хозяйстве были очень малы. Предприятию даже не хватало средств на выплату заработной платы, уплату налогов, оплату израсходованной электроэнергии, покупку запчастей, ГСМ и т. д. Машинно-тракторный парк годами не обновлялся, не ремонтировался, не говоря уже о необходимом капитальном ремонте изношенных производственных зданий и сооружений, многие из которых находились в аварийном состоянии, или увеличении поголовья. Также в то время был кадровый дефицит: кто-то ушел из увядающего колхоза в поисках больших денег и профессиональных перспектив, кто-то просто не был готов работать и отдаваться делу со всей ответственностью. Но дружная и планомерная работа неравнодушного коллектива позволила преодолеть трудные годы и постепенно вывести «Заборье» на ведущие позиции Тарногского округа.
Долгие годы предприятие остается основным поставщиком сырья для Тарногского маслозавода. Средняя закупочная цена на молоко по итогам 2024 года составила 38 рублей 63 копейки. И только лишь за I квартал 2025 года средняя цена реализации молока выросла до 44 рублей 76 копеек.
ГДЕ КАДРЫ?
Несмотря на постоянный рост фонда оплаты труда, кадров не хватает.
— Средняя заработная плата наших работников за минувший год составила 69 992 рубля, — говорит Сергей Аксенов, председатель СПК «Заборье». — Цифры вполне достойные!
Но даже такие приличные для востока области зарплаты не всегда помогают привлечь необходимых специалистов. Как это ни странно, но и спустя 20 с лишним лет, которые вместили в себя проекты по модернизации производства, активную работу по повышению продуктивности, голштинизацию стада и цифровизацию, кадровый вопрос для «Заборья» по-прежнему стоит наиболее остро.
— Основная проблема — кадры, — качает головой Сергей Павлович. — У нас есть всё: опыт, знания, деньги, отличная техника и хорошая социальная поддержка, а вот людей не хватает.
НА ВСЕ РУКИ МАСТЕРА
Вот и получается, что многие работники в «Заборье» совмещают сразу по две, а то и три должности. За одним механизатором закреплено по 6-7 машин. При этом на технике в СПК «Заборье» не экономят. Пополнение и обновление парка машин и оборудования ведется ежегодно. Современные производительные машины как на подбор.
За техническое состояние автопарка отвечает главный инженер Владимир Шабанов, который выполняет еще и обязанности водителя.
— В хозяйстве 44 трактора, 47 прицепов, по четыре зерноуборочных и кормоуборочных комбайна, два посевных комплекса, две навесные сеялки, шесть культиваторов, — перечисляет Владимир Шабанов. — Мы не жалеем средств на покупку техники, стараемся идти в ногу со временем. Зимой приобрели новые зерноуборочный и кормоуборочный комбайны. Проблем с техническим оснащением у предприятия нет, были бы люди, которые сядут за руль этих машин.
Двойная должность и у Сергея Бурцева. Он и механизатор, и водитель. Шутит, что в «Заборье» с самого рождения.
— Родился в селе Красном, после армии трудился в хозяйстве, потом на вольные хлеба ушел, а лет шесть назад вернулся на родное предприятие,— поясняет Сергей Иванович. — За мной тоже закреплен целый парк — семь единиц техники. Обязанности меняются в зависимости от сезона.
РАБОТЫ ВСЕМ ХВАТИТ!
Дмитрий Попов — «обладатель» чуть меньшего гаража. В его ведении «всего» три трактора. Работать в АПК ему нравится, говорит, что разнообразие задач, которое ставит руководство перед механизаторами, заскучать не дает.
— Считаю, что молодежь зря боится идти в сельское хозяйство. Да, труд нелегкий, но хорошо оплачиваемый. К тому же современные машины, которые имеются в парке «Заборья», жизнь максимально облегчают, — улыбается Дмитрий. — Работать на такой технике — одно удовольствие!
ТЕХНИКА К СЕЗОНУ ГОТОВА!
На сегодняшний день со всем парком техники управляются 7-8 механизаторов. Причем справляются со своими обязанностями специалисты на твердую пятерку. Все трактора, комбайны и сеялки в идеальном состоянии — хоть сейчас для рекламного буклета фотографируй! Подтверждается это и во время традиционного техосмотра, который проходит перед началом посевной.
— В нашем округе около 15 сельхозпредприятий. Аграрии ухаживают за машинами действительно замечательно и с полной ответственностью. Ставят на зимнее хранение, тщательно готовят к новому сезону. Они понимают, что от исправности техники зависит их благосостояние, — рассказывает главный государственный инженер-инспектор Гостехнадзора по Тарногскому району Василий Другов, который уже более 20 лет проверяет готовность сельхозтехники к сезону. Василия Ивановича мы застали на плановом техосмотре в СПК «Заборье». — Замечаний за последние годы становится значительно меньше в ходе техосмотров, подготовка хорошая, — констатирует Василий Иванович. — Желаю нашим хозяйствам, чтобы вся техника вовремя вышла в поля. И хорошей работы — удачной посевной и отличного урожая!
Чтобы механизаторы могли готовить технику к сезону в теплых помещениях с хорошим освещением, на территории машинно-тракторной мастерской были проведены масштабные ремонтные работы. Забетонированы полы, подведено отопление, приведены в порядок боксы, обустроена территория. Обновление производственных фондов — одна из основных статей бюджета предприятия.
СО ШКОЛЬНОЙ СКАМЬИ
В хозяйстве используется привязное содержание коров с доением в молокопровод. За отрасль животноводства в хозяйстве отвечает главный зоотехник Галина Молчановская. Галина Николаевна пришла в «Заборье» более 30 лет назад на должность оператора машинного доения.
— Я в хозяйстве с 1993 года, а зоотехником стала в 2011-м. В 2013 году мы понемногу начали голштинизацию. На тот момент продуктивность коров не превышала 6-7 тысяч тонн, а сейчас 10-11 тонн. При этом поголовье сохраняется на том же уровне. Такой результат стал возможным благодаря работе со стадом — профилактике заболеваний, улучшению кормовой базы, составлению грамотных рационов питания.
Своими силами ведем работу по воспроизводству стада. Недавно купили УЗИ- сканер. Постепенно нарабатываем опыт работы с аппаратом. Пока только начинаем, но результат уже есть, — говорит Галина Николаевна.
Юлия Гордеева, оператор по искусственному осеменению, и как она скромно признается, начинающий специалист по УЗИ, родилась и выросла в этих местах. Как и Галина Молчановская, с детства помогала на ферме родителям, да и начинали они свой трудовой путь много лет назад в одной бригаде.
— Сразу после школы пришла в «Заборье», выбор, по сути, не стоял. Позднее прошла курсы, стала заниматься осеменением. Хозяйство идет вперед, всё, что нужно для работы, есть, нам ни в чем не отказывают. Сейчас осваиваем УЗИ-диагностику, мне это очень интересно, — говорит Юлия Ивановна.
За многолетний добросовестный труд и личный вклад в развитие агропромышленного комплекса Юлия Гордеева награждена Почетной грамотой губернатора Вологодской области.
Профессионализм работников «Заборья» не раз был отмечен на областном уровне. По итогам 2024 года оператор машинного доения Екатерина Шалаевская стала победителем областного соревнования среди работников ведущих профессий АПК, добившись наивысшей прибавки надоя молока в среднем на одну корову от закрепленной группы.
За отрасль растениеводства отвечает главный агроном Николай Курбатов, а по совместительству он еще и мастер леса.
С «Заборьем» Николай Александрович тоже связан с детства, его отец Александр Савватиевич был председателем этого хозяйства, тогда еще «Завета Ильича». Поэтому выбор профессии в свое время у него был недолгим — повлиял авторитет отца.
— Окончил агрономический факультет Вологодского молочного института. С 1990 года по февраль 2001-го трудился тогда еще в колхозе «Завет Ильича». В 2001 году уходил на должность лесника Заборского лесничества. А в 2007 году вновь вернулся в хозяйство на должность главного агронома. Так что можно сказать, о местных полях я знаю всё, — говорит Николай Александрович. — На сегодняшний день наша площадь посевных составляет 1620 гектаров: 565 га заняты яровыми зерновыми, остальное отдаем под многолетние травы. Из зерновых сеем в основном ячмень. Раньше выращивали пшеницу, рожь, овес. На данном этапе необходимости в этих культурах не видим. Если говорить про агрономию, то я, можно сказать, в своей профессиональной деятельности консерватор. Выращиваем то, что хорошо растет. Почвы у нас глинистые, так что сложностей это добавляет.
За эти годы мы очень сильно выросли в технической составляющей. Сейчас в хозяйстве современная техника, поэтому удается достигать хороших результатов, как по урожайности, так и по качеству зерновых и трав. Решить бы еще кадровый вопрос, и можно было бы замахиваться на новые свершения!
В этом году погодные условия мешают вовремя начать сев яровых зерновых. Идут дожди, почва переувлажнена, и перспективы на выполнение планов посевной пока неутешительные.
Главная задача на сегодняшний день — произвести хотя бы подсев многолетних трав для получения кормовой базы в будущем периоде.
МОЗГОВОЙ ЦЕНТР
На сегодняшний день среднесписочная численность в СПК «Заборье» — 55 человек, и хозяйство находится в постоянном поиске специалистов и рабочих профессий.
А вот сильная управленческая команда, как считает Сергей Аксенов, уже создана. Она состоит из четырех женщин: главного бухгалтера Наталии Николаевны Армеевой, заместителя главного бухгалтера Елены Всеволодовны Капустиной, экономиста Ксении Андреевны Токаревой, бухгалтера-кассира Нины Всеволодовны Серебровой.
— Это мозговой центр, который занимается юридическими, финансовыми и экономическими вопросами, — говорит председатель про коллектив бухгалтерии. — Даже если меня нет на месте, на громкой связи мы можем решить любые вопросы.
Долгие годы за бухгалтерский учет в хозяйстве отвечала Любовь Павловна Русинова, пришедшая в тогда еще «Завет Ильича» в далеком 1973 году. Сейчас Любовь Павловна передает свой опыт молодым, помогает родному предприятию, давая неоценимые советы по части бухгалтерского учета и экономики.
— Ее помощь и участие очень важны для всех нас! — рассказывает главбух «Заборья» Наталия Армеева. — Я в команде только с января, но уже успела понять, насколько в хозяйстве крепкий, дружный и сплоченный коллектив, где каждый готов подставить другому плечо, поддержать.
С 2015 года работает в СПК «Заборье» и экономист Ксения Токарева, хотя про неё логичнее сказать «специалист широкого профиля». Именно на ней всё планирование деятельности предприятия, учет в цифровых информационных системах и вся оперативная информация по хозяйству.
— За 10 лет многое изменилось. Предприятие выросло и окрепло. Да и обязанностей стало больше. В эти годы вводились государственные информационные системы (ФГИС «Зерно», ФГИС «Сатурн», «Меркурий», ФГИС ЛК), появились новые виды отчетности, — перечисляет Ксения Андреевна. — Признаюсь, до 5-го курса ВГМХА я даже не предполагала, что поеду работать в глубинку. И хотя сама я тоже из деревни, но возвращаться после учебы на село не планировала. Теперь же очень рада, что так всё сложилось. Мы активно внедряем цифровизацию, автоматизируем производство, стараемся снизить себестоимость продукции и улучшить ее качество. Это делает мою работу по-настоящему интересной. Если честно, то я не хотела бы на рабочем месте просто перебирать бумажки, без возможности развития. Хорошо, что в «Заборье» моя деятельность предполагает принятие управленческих решений, оперативное управление. И надо отдать должное руководителю — он задает нам темп развиваться.
ПОДГОТОВИТЬ СМЕНУ
СПК «Заборье» для села Красного, по сути, градообразующее предприятие. Рядом располагается немало лесозаготовительных и перерабатывающих производств, но именно аграрии несут на себе львиную долю социальных обязательств. При этом пределами своего муниципалитета здесь не ограничиваются.
Недавно СПК «Заборье» выделил один миллион рублей, подписав соглашение о партнерстве с БПОУ ВО «Тотемский политехнический колледж» по созданию и организации учебно-производственного кластера по направлению «Сельское хозяйство» по подготовке квалифицированных кадров для АПК.
Поучаствовало предприятие и в открытии в Заборской средней школе единственного в Тарногском округе агрокласса.
— Совместно с другими сельхозпредприятиями муниципалитета мы выделили учебному заведению средства на ремонт класса, — говорит Сергей Павлович. — Понимаем, чтобы решить кадровый вопрос, необходимо растить смену, заниматься профориентационной работой. Будем надеяться, что ребята, которые теперь обучаются в агроклассе, после окончания школы придут работать в АПК, а возможно, даже и трудоустроятся на наше предприятие.
Как рассказала директор Заборской средней школы Наталья Андреева, на средства частного агробизнеса привели в порядок потолки, полы и стены в учебном кабинете.
— Из бюджета нам было выделено более двух миллионов рублей на приобретение нового оборудования, — говорит Наталья Михайловна. — Сейчас в двух агроклассах учатся 12 ребятишек — это шести- и восьмиклассники. У детей в программе дополнительный час биологии, внеурочная деятельность, а также занятия по программам допобразования: изучение агророботов, агрометео, занятия по растениеводству и животноводству. Помимо этого, организуем экскурсии на фермы. Недавно в «Заборье» изучали лабораторное исследование молока, ходили на зерноток. Нас всегда хорошо принимают. Сейчас мало у кого из учащихся родители работают в сельском хозяйстве, а вот бабушки и дедушки практически у всех были связаны с «Заветом Ильича». Мы устраивали встречи, на которых ветераны общались с детьми, приносили награды, фотографии, рассказывали о труде.
Наибольший интерес подростки проявляют к агророботам и умной теплице.
— За этим ведь будущее отрасли, поэтому нужно быть в курсе, — признаются восьмиклассники Савелий Попов и Антон Девятовский. — Благодаря современному оборудованию стало учиться гораздо интереснее. И если до занятий в агроклассе у нас не было мыслей связать свою карьеру с сельским хозяйством, то теперь они уже появляются.
— Мне, кроме роботов, еще нравится заниматься с умной теплицей, — продолжает Савелий Попов. — У нее четыре функции: полив, отопление, освещение, вентиляция. Все данные передаются через блютус на телефон. Можно управлять дистанционно. Сейчас там выращиваем разные сорта помидоров. До этого сажали огурцы, редис.
— Теплица помогает понять, как контролировать все характеристики среды для выращивания растений. Если разобраться, можно такую же внедрить и дома, — рассуждает Антон.
Экскурсии на производство тоже помогли посмотреть на сельское хозяйство по- новому. Как признаются ребята, современная ферма оказалась намного лучше, чем они её себе представляли.
Повлиял на интерес ребят к профессии и визит в Вологодскую молочнохозяйственную академию, дети были в полном восторге.
— Агроклассы курирует ВГМХА, и по специальной программе школьники имеют возможность получить рабочую профессию. Мальчики на базе вуза обучаются на слесарей, а одна девочка — на садовника. До окончания школы ребята получат рабочую специальность. Некоторые уже планируют после выпуска поступать в академию, — поясняет директор школы.
Проявляют интерес к сельскому хозяйству и учащиеся других классов. Например, ученик 4-го класса занимается пчеловодством и сам изготовил макет улья и принес его в агрокласс.
КТО, ЕСЛИ НЕ МЫ
Чистота и порядок на всех производственных объектах, бережное отношение к ресурсам, вдумчивый выбор технологий и оборудования, цифровизация и контроль — всё это основа финансовой стабильности хозяйства, которое в следующем году отметит 95-летие.
В «Заборье» не гонятся за рекордами и сверхприбылью, но совершенно точно здесь нашли свою формулу, которая позволяет держать планку и развиваться, пусть небольшими, но уверенными шагами, и, что самое главное, не оставаться в стороне от проблем своего края и земли, на которой работают.
Сергей Аксенов уверен, что социально ответственный бизнес должен участвовать в проектах по развитию своей малой родины.
— Всегда помогаем властям секторов, округа, когда нужно подключиться к решению какого-либо вопроса, принять участие в финансировании проектов по программе «Народный бюджет». Мы должны не только создавать рабочие места, но и делать жизнь наших сотрудников лучше и комфортнее, — объясняет председатель СПК «Заборье». — В обязательном порядке поддерживаем и наших парней, несущих службу в зоне СВО. Никогда не отказываемся и от другой благотворительности — помогаем церквям, больницам, садикам, школам, библиотекам, ДК. Уверен, земляки это видят и оценивают по достоинству.
Журнал Русский Север, выпуск № 2, 2025 год.
