ПОВЕРИТЬ В ПЕРЕСТРОЙКУ
В августе 2022 года в возрасте 65 лет в автокатастрофе трагически погиб руководитель колхоза «Анишино» Николай Сазонов. Именно благодаря его труду, энергии, увлеченности, колоссальному опыту и знаниям сравнительное небольшое предприятие из Чагодощенского округа смогло пережить сложные времена 1990-2000 годов, сохранить дойное стадо, планомерно модернизировать производственные мощности, закупать технику, осваивать новые технологии, наращивать выпуск молока.
— Работе в колхозе Николай Николаевич отдал 47 лет. Его высоко ценили коллеги. Как грамотный специалист он был отмечен высокими наградами районного и областного уровней, — вспоминает председатель «Анишино» Владимир Губарев. — В одночасье лишиться такого сильного руководителя — настоящий удар по предприятию. Разумеется, всё это нарушило многие планы на среднесрочную перспективу.
Новый председатель в своей должности уже 2,5 года, он вернулся в хозяйство после многолетнего перерыва по просьбе коллектива. Владимир Юрьевич признается, что с самого начала начал проводить политику по реорганизации и улучшению эффективности всех производственных процессов. Для того чтобы разработать более питательные рационы, вывести качество кормовой базы и воспроизводство стада на принципиально новый уровень, были приглашены опытные консультанты. На ферме большой упор стал делаться на автоматизацию и уменьшение объемов физического труда. Однако любая перестройка не проходит гладко. «Анишино» не исключение.
— Новые рационы, нормы хранения, переход на так называемую схему контролируемого осеменения — стараемся идти в ногу со временем. Понимаем, что должно пройти время, чтобы хозяйство, привыкшее к одному производственному укладу, смогло перестроиться и увидеть перспективы, которые принесут изменения, — признается председатель. — Пока несколько снизились основные показатели. Но, думаю, что в самое ближайшее время не только выправим ситуацию, но и сделаем несколько шагов вперед.
Так же думает и оператор искусственного осеменения Анна Аполлонова. Воспроизведение стада — это ее непосредственная профессиональная обязанность.
— На предприятии более десяти лет, поэтому понимаю, как решать проблемы, с которыми мы столкнулись, — говорит Анна. — Каждый месяц проводим УЗИ-диагностику, идет синхронизация коров. Заменили семенной фонд. Надеюсь, что до конца года все показатели должны пойти в рост.
МОЛОКО ОТМЕННОГО КАЧЕСТВА
На сегодняшний день общее стадо в «Анишино» — около 500 голов, из них 340 — дойные коровы. Если в советские годы на предприятии было несколько ферм (разброс достигал 8 километров), то теперь остался только один животноводческий комплекс на три дойных двора. Но если анализировать производственные показатели, то они, наоборот, значительно выросли. Новые технологии, эффективная система кормления дают результат.
В сутки в колхозе производится порядка 6 тонн молока. Почти вся продукция — высший сорт. Молоко поставляется на ближайшее перерабатывающее предприятие — Белокрестский маслозавод.
— У нас с переработчиком выстроены очень хорошие деловые отношения, — рассказывает Владимир Губарев. — Хотя в целом по ценообразованию на молоко у меня есть вопросы. На мой взгляд, в условиях, когда литр дизельного топлива превысил 70 рублей, цена за один литр молока не должна быть практически в два раза ниже. Спасает то, что мы сдаем на переработку молоко с высокой жирностью 4-4,1 %.
В НОГУ СО ВРЕМЕНЕМ
Основной вид деятельности колхоза — молочное животноводство. Поэтому всё растениеводческое направление подчинено одной цели — качественно накормить животных. За это направление отвечает главный агроном Марина Пенюгалова.
Марина Сергеевна работает на сельхозпредприятии уже четверть века. Пришла в колхоз сразу после окончания молочной академии.
— Пыталась пойти по другому пути, но узнала, что в колхозе есть должность главного агронома, поэтому и переехала в Чагодощенский район. Здесь встретила будущего супруга и осталась — вот уже 25 лет в Анишине, — улыбается специалист. — Очень сильно в начале моей карьеры помогали опытные работники, взявшие надо мной шефство. Юлия Николаевна Васильева, трудившаяся в то время бригадиром, Лидия Павловна Васильева, занимавшая до меня должность главного агронома, оказали мне колоссальную поддержку, многому научили. Да и весь коллектив работал как часы — председатель, механизаторы, ветеринарная, зоотехническая служба. Наверное, поэтому и осталась в «Анишино». Когда рядом такие замечательные люди, настоящие профессионалы, любящие свое дело, то и искать ничего нового не хочется.
Вспоминает, что начало 2000-х — непростое время для АПК. Многие хозяйства в округе не выдержали и закрылись.
— Нам удалось устоять благодаря сильной команде работников и лидерским качествам Николая Сазонова, — говорит Марина Пенюгалова. — За это время мы выросли в плане машин, оборудования и технологий.
Сейчас здесь обрабатывается порядка полутора тысяч гектаров пашни. Постепенно пробуются и новые культуры, которые могут плодотворно сказаться на качестве кормовой базы.
— Я сторонник внедрения новшеств. Но многое зависит от стоимости ГСМ, удобрений. Без серьезных вложений добиться хорошей урожайности и питательных свойств, особенно новой культуры, практически нереально. Но всё равно пробуем, — говорит главный агроном. — Сеем пшеницу, овес, упор делает на ячмень. Выращиваем многолетние травы — и бобовые, и злаковые. Из новшеств — присматриваемся к суданской траве. Разумеется, применяем современные закваски и биологические добавки. В общем, идем в ногу с современными технологиями в агрономии.
ЛЮДИ ДЕЛА
Несмотря на трудности, коллектив в целом сформирован. В «Анишино» трудятся порядка 50–60 человек.
— Это люди с большим производственным опытом. Каждый старается сделать всё от него зависящее на своем участке работы. Огромная благодарность, например, нашей бухгалтерии, на которую ложатся огромная ответственность по ведению всей документации, заполнение всевозможных отчетов, привлечение субсидий, выплата зарплат и налогов.
Главный бухгалтер Наталья Богачева в хозяйстве с 1991 года. Прошла самые сложные годы и теперь продолжает работать на благо предприятия. Татьяна Анатольевна Богомолова влилась в коллектив бухгалтерии совсем недавно, но обладает большим профессиональным опытом. Светлана Николаевна Жулидова работает более 35 лет и согласна с коллегами в том, что легко в сельском хозяйстве не было никогда. Растут не только автоматизация и продуктивность на фермах, но и ответственность и количество отчетов.
Есть тут и свои династии. Например, династия Савельевых. Отец, Сергей Фёдорович, и его сын Александр вместе на ферме занимаются развозкой и раздачей кормов.
— Пошел по стопам папы. В «Анишино» с 2011 года, сразу после армии. А куда я еще мог пойти работать, если вырос практически в тракторе, — улыбается Александр Сергеевич. — Лет с 8-9 сидел рядом с отцом в кабине, когда он работал в полях. Машины у нас отличные, условия для работы созданы, так что я рад быть частью команды родного колхоза.
Если с технологиями год от года становится лучше, то с кадрами проблемы, наоборот, только нарастают. Молодежь не хочет идти в сельское хозяйство и пытается найти себя в больших городах: Санкт-Петербурге, Пикалёве, Вологде, Череповце, Великом Новгороде.
Есть в коллективе и ребята до 40 лет. Но в основном команда состоит из специалистов старшего поколения. Конечно, сетует Владимир Губарев, хотелось бы, чтобы в «Анишино» приходила и молодежь. Пока такой подпитки, к сожалению, нет.
К слову, когда мы посетили колхоз, здесь проходили практику три студента Сазоновского филиала Устюженского политехнического техникума. Парни учатся на мастеров сельского хозяйства. Признаются, что приятно удивлены техническим оснащением предприятия. Будем надеяться, что время, проведенное в хозяйстве, поможет им максимально серьезно задуматься о работе в АПК после выпуска из техникума, причем в идеале — о трудоустройстве именно в «Анишино».
ОПЫТ БЕСЦЕНЕН
Не забывают о родном предприятии и ветераны производства. Продолжают работать, подменяют специалистов, консультируют, помогают и словом, и делом.
— Это те люди, на которых хозяйство держалось все эти годы. Да по сути и продолжает держаться, — уверен Владимир Юрьевич. — Я всегда пользуюсь их опытом, помощью, дельными советами не только в каждодневной деятельности, но и в выстраивании стратегии развития предприятия на ближайшие годы. Результаты, которых добилось «Анишино», — целиком и полностью их заслуга.
Надежда Столярова отработала в хозяйстве больше 40 лет.
— Пришла сюда в 1978 году зоотехником по воспроизводству. В те годы работало трое зоотехников, которые занимались стадом из тысячи с лишним голов. Дойных было порядка 800 на восьми фермах. Производили в сутки примерно 4 тонны молока. Продуктивность была несравнима с нынешней, — рассказывает Надежда Васильевна. — В конце 1970-х и начале 1980-х был настоящий расцвет сельского хозяйства. Тогда люди сами стремились работать в АПК.
И хотя с кадрами раньше было лучше, Надежда Столярова уверена, с современной технической базой можно добиться результатов, которые во времена Союза и не снились.
— Новые методы внедрять, разумеется, нужно. Но важно, чтобы для этого были кадры. А пока держимся за каждого человека. Я единственный зоотехник на предприятии, передавать эстафету пока некому. Нам нужно сохранить поголовье и нарастить продуктивность, чтобы выйти на хорошие показатели. Недавно купили 25 нетелей для воспроизводства стада. Упор, как и всегда, делаем на коров айрширской породы. Так сложилось исторически. Идти по пути голштинизации пока не планируем, — поясняет Надежда Васильевна.
Валентина Вахромеева — ветеринарный врач с огромным стажем работы. Она в хозяйстве тоже с 1978 года. На пенсию вышла в 2022-м, однако до сих пор в строю.
— Когда ушла, некому было заниматься воспроизводством, это сразу сказалось на показателях. Сейчас передаю опыт молодому ветврачу, надеюсь, мои советы ей пригодятся. Но помогаю не только словом, когда девушка на выходном, могу ее подменить. Никогда не отказываю, если нужна помощь, — объясняет Валентина Анатольевна.
По ее словам, основная проблема, которую нужно решать, — здоровье стада.
— Раньше коровы паслись, а это хорошо сказывалось на состоянии буренок. Теперь животные стоят на привязи, отсюда и многие проблемы, — говорит она. Но это поправимо — сейчас есть отличные препараты, так что работать стало проще.
А Валентина Николаевна Демакова долгое время руководила животноводческим комплексом.
— Пришла в «Анишино» в 1997 году. В 2002 году стала заведующей ЖВК. Тогда уже были три двора, всё поголовье располагалось вместе. Людей на ферме хватало, а вот дисциплина хромала. Сейчас ситуация стабилизировалась. Иногда выручаю коллег, даю отдых заведующей.
На вопрос «Почему «Анишино» демонстрировало хорошие производственные результаты и работа спорилась?» ветераны отвечают: «Потому что мы всегда были одной большой и дружной командой, семьей. Жили душа в душу. Конечно, по рабочим вопросам спорили, отстаивали свое мнение, но всегда были на одной волне: чего делить-то, одно общее дело делаем».
Именно такую амбициозную и заряженную на результат команду и хочет воссоздать новый председатель.
— Мы пока только в начале пути к этому. Опыт специалистов, отдавших колхозу десятки лет, в данном процессе переоценить сложно. В свое время им удалось создать сплоченный коллектив, нацеленный на результат, где во главу угла ставились не только профессиональные результаты, но и добрые человеческие взаимоотношения. Уверен, с их помощью мы к этому вновь придем, — подводит итог нашей беседы Владимир Губарев.
Журнал Русский Север, выпуск № 2, 2025 год.
